凝“新”聚力 筑梦前行——曲靖市妇幼保健院开展新入职员工岗前培训
发布日期:2021-09-23 来源:人事科 阅读:2212


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      为助力新员工成长,快速适应医院工作环境,满足岗位工作需求,9月10日-14日,曲靖市妇幼保健院人事科牵头,组织相关科室20余位专家、老师对2021年134名新入职人员开展了为期一个星期的岗前培训。

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      岗前培训围绕医院文化、医院管理制度、医德医风、医患沟通、医院感染管理、科研教育、岗位职责等方面展开,共设21门课程。

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      院党委书记余雄武代表医院对新入职人员表示欢迎,以《风卷红旗过大关》为题,与134名新入职员工分享了自己的抗疫故事。用无畏生死、逆行出征的亲身经历来激励大家,作为医务工作者,要敢于走在前、冲在前,践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神,寄语大家要发扬井冈山精神,传承妇幼人“坚持党的领导,传承创新,凝心聚力、砥砺奋进、责任担当”的三大基因,树立远大的目标和理想。

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      院长邓星梅以《医患沟通、医院与媒体沟通策略分析及改进》为题,从沟通的概念和技巧,医患沟通的现状、改进策略等方面进行讲授,希望大家在工作中始终能换位思考,想患者所想,急患者所急,始终坚守“人民至上、生命至上、患者至上”的理念,用实际行动服务于患者,为医院发展、妇幼健康事业添砖加瓦。

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      此次岗前培训还增设义务劳动课程,烈日下,新入职员工对医院停车场、绿化带、道路两侧的杂物进行清理,在劳动的同时增进了解,激发爱院爱岗精神,增强主人翁责任感。

      医院多年来一直坚持岗前培训制度,将岗前培训作为医院人力资源管理的一项常规性工作。通过岗前培训,提高了新进人员的政治思想,牢固树立医院荣誉感和自豪感,培养严谨的工作和组织纪律观念,对传承和发扬医院优良传统,提升干事创业激情,提高员工综合素质起到积极的推动作用。