为进一步激励和调动干部职工的积极性、主动性和创造性，在全院范围内营造重实绩、求上进的良好氛围，6月14日下午，曲靖市妇幼保健院召开2022年岗位聘任会议。会议由院党委副书记范水平主持，132名受聘人员参加会议并签订岗位聘书。
会议的主要任务是重温岗位职责，希望大家晋升新岗位后，要立足新起点、面对新任务要坚定信心、坚守初心，以满腔的热情迎接新的挑战，在医院改革发展中发挥榜样作用，为医院实现高质量跨越式发展做出更新更大的贡献。
会议提出了六点要求。一是要认清自己岗位职责，认真履职尽责。要坚持生命至上、以人为本，努力提升专业技术水平和科研能力，紧紧围绕本职工作，做到在其位，谋其政，尽其责。二是要持之以恒抓学习，不断增强自身综合素养。树立先进学习理念，培育浓厚的学习兴趣，努力做到工作学习化、学习工作化。三是要团结协作，发挥“传帮带”作用。面对新要求和新挑战，要有集体意识，将带教工作融入到日常工作中，助力科室人才队伍发展和医院学科体系建设。四是要注重临床科研，促进医院高质量发展。要增强科研意识，发挥个人主观能动性，不断进行临床科研成果的产出，筑强医院核心竞争力基石，推动妇女儿童区域医疗中心建设。五是要弘扬劳模精神、工匠精神，实现自我突破。营造劳动光荣、争当先进的文化氛围，争做劳动模范，实现自我突破、自我超越。六是要厚德精医，筑牢廉洁行医防线。必须从讲政治的高度，把卫生行风建设、医德医风建设，纳入到党风廉政建设的大局中，不断提高广大医务工作者廉洁行医、文明行医的自觉性，筑牢思想道德防线，防止和减少卫生行业不正之风的发生。
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